ОХРАНА ТРУДА
Программа обучения разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” и Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Кто должен пройти обучение по охране труда?
Для обеспечения функционирования комиссий работодателя по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, работодатель обеспечивает проведение обучения по охране труда минимального количества работников в организации, оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации определяется согласно приложению N 4.
Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
а) Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя)
б) Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда,
в) Работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
г) Специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
Программы обучения требованиям охраны труда делят на три вида:
ВНИМАНИЕ!
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
С 1 января 2015 года вступили в силу поправки в КоАП РФ, в соответствие с которыми за невыполнение требований по обучению работников охране труда (Федеральный закон N 421-ФЗ, принят 28 декабря 2013 года) вводятся жесткие санкции, в том числе:
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 15 000 до 25 000 рублей;
- на юридических лиц от 110 000 до 130 000 рублей.